北京市人力社保局多措并举“减证便平易近” “

更新时间:2019-05-06   浏览次数:   


  经济网讯 近日,东城区东花市街道勾栏东区社区居平易近刘先生到居委会申请矫捷就业,他申明来意后,工做人员递给他一份表格,刘先生填好后,工做人员告诉他曾经打点完毕了。刘先生有点惊讶,还认为本人听错了。本来他几年前从单元去职后选择小我矫捷就业,其时为了开具“实现矫捷就业证明”,他去了居委会,可是雇从所正在地不正在该社区,居委会不给出具证明。刘先生只好又去了雇从所正在地的社区居委会,成果这个居委会也不给出具。最初刘先生往返跑了好几圈才把证明开好。回忆起这段履历,再看现正在的办事,刘先生感伤:“现正在办现实是太便利了!”

  此外,市人力社保局还打制了“苍生就业超市”公共聘请办事平台,集公共就业办事、培训消息、政策宣传、沟通为一体,为劳动者和用人单元供给线上加线下一体化分析办事;搭建了北京市博士后“正在线、一次办结”的办公办事平台,成立了博士后工做办理人员和博士后人员的网流平台,便利博士后人员到办事窗口一次办结审批手续;梳理就业赋闲办理办事事项,再制营业流程,提高办事对象享受公共就业办事方面的便当感,目前80%以上的就业赋闲办理办事事项都实现了“最多跑一次”。

  再好比,规范流动听员人事档案营业经办流程,将打点存档需供给的“无犯明”改为小我声明;将打点小我职称申报、转正定级、退休工龄认定需供给的“工做履历证明”改为根据单元判定进行核准;正在打点结业生档案转移时,查看原件后,不再留存居平易近身份证和居平易近户口簿复印件材料等等。

  此外,为优化人才办事,推进科技立异,鞭策高精尖财产成长,市人力社保局还规范了人才引进打点时限,通过“绿色通道”引进的人才,自受理之日起最快5个工做日内完成核准;通过常规申报和岗亭评审引进的,自受理之日起最快30个工做日完成核准。

  为给群众处事糊口增便当,市人力社保局贯彻以人平易近为核心的成长思惟,加速扶植办事型,加强部分间消息互认共享,削减不需要的反复证明,让取代群众跑腿。

  此外,针对本市养老待遇核准工做中,“高级职称”、“高级技师”身份的认定问题,通过部分内部的沟通,将“高级职称”、“高级技师”人员数据消息取养老待遇核准系统实现数据共享,让消息多跑,群众少跑腿,疏通了群众处事面对的“堵点”、“痛点”。

  2018年,市人力社保局又打消了“本市户籍参保人员需要供给户籍所正在地平易近政部分开具的能否正在平易近政部分享受医疗救帮及救帮金额的证明”,改为部分内部查询拜访核实。通过医疗安全消息系统,筛选出2017年参保城镇特困职工名单,取全市平易近政医疗救帮消息库进行比对,对此中4000余名本市户籍参保人员的平易近政医疗救帮环境进行核查。此项办法,既省去4000余名参保人员为开具证明到平易近政部分往返奔波的麻烦,又免除各区平易近政部分为他们一一开具证明的事务性工做,提高了工做效率。合适2017年一次性医疗救帮前提的1886名城镇特困职工,及时享遭到了3844万元的医疗救帮,无效减轻了他们的医疗费用承担。

  以打消中止、实现矫捷就业证明为例:打消前,中止矫捷就业人员打点赋闲、就业登记时,需要先到居委会开具“中止、实现矫捷就业证明”,然后再去社保所打点赋闲、就业登记手续;打消后,只需向社保所提交小我中止、实现矫捷就业的声明及赋闲、就业登记相关材料,即可打点赋闲、就业登记。打消了居委会开具矫捷就业证明事项,改为由申请人书面许诺,已有近20万名矫捷就业人员享受了此项便当。

  加速推进人力资本公共办事机构消息系统上线和网上处事平台扶植,深切推进档案办理办事工做立异,积极摸索“互联网+档案”办事模式,搭建网上处事平台,实现网上、网上受理、网上打点,已实现上线区级人力资本公共办事机构档案查询及网上预定办事事项,截至本年5月底,已开展线万人次。以海淀区、昌平区为试点,摸索引进人才人事档案后置审核和引进材料轨制,削减处事人员跑次数,提拔人才引进办事程度。

  为顺应外埠人才和留学人员工做栖身证办理,社保经办部分通过网上核验消息的体例,确认了这两类人员的随往人员消息,为其后代打点城乡居平易近医保参保缴费手续。此外,按照博士后办理委员会供给的名单确认博士份消息后,社保经办部分也可为其后代打点参保缴费手续,免除了他们来回开证明为后代打点参保缴费的麻烦。

  为此,市人力社保局开辟了技术提拔补助互联网办事平台,企业职工通过市人力社保局网坐的公共办事平台、微信号“北京 12333”、或是 APP 等互联网渠道注册后,别离录入证书消息和银行卡消息,就能够正在线提交申请。系统受理后,将从动取后台证书系统、社保消息系统进行核验,对合适补助前提的,间接通过16家签约银行发放至申请人银行账户,实现了网上申请、正在线审核、系统领取全新经办模式,做到“零材料、不跑”。系统上线以来,共收到技术提拔补助申请2.9万人次,此中99.3%的申请来自互联网平台。

  按照市委市关于减证便平易近、优化办事的工做摆设,自2016年以来,北京市人力社保局持续深切推进“放管服”,打消和调整了16项证明,涉及就业、档案、社会安全等多个方面,简化了处事流程,提拔了办事效能,优化了营商,让企业和群众有了更多获得感。

  推进“互联网+”手艺使用,通过搭建线上线下消息系统,勤奋实现“一网通办”,打制一体化政务办事平台,为人平易近群众供给便利高效、公允可及的公共办事。

  针对烦扰群众的各类“奇葩”证明、轮回证明、反复证明等问题,市人力社保局自动摸清环境,立异办事体例,规范、简化工做流程。2017年以来,仅打消调整就业赋闲办理办事中涉及的证明,就削减了证明材料约35.7万份。

  正在城乡居平易近医保参保手续打点过程中,全市社保经办机构按照各区平易近政、农委等从管部分供给的人员消息,为本市11类享受赞帮加入城乡居平易近医保的坚苦人员完成了参保缴费手续。不需要坚苦人员本人跑腿,社保经办机构通过部分间的消息比对审核,就能够间接为坚苦人员完成参保缴费手续。目前,已有近36万人享受了这种便当办事。

  为无效处理这个问题,市人力社保局依托人力资本市场消息系统,实现了从动识别申请人资历消息,极大提拔了经办效能,简化了纸质申请材料。目前,申请享受矫捷就业社会安全补助和公益性岗亭补助已无须供给任何纸质申请材料,对无法通过消息系统挪用的申请人消息,采纳原件摄影上传的体例代替了复印件。之前每年市区两级需要归档小我社会安全补助和公益性岗亭补助申请材料100多万页,现正在每年只要1万页摆布。

  以本文开首提到的东城区东花市街道勾栏东区社区居委会为例,2016年,该居委会为矫捷就业人员出具证明约240人次,自2017年3月打消实现、中止矫捷就业证明后,居委会就不再出具这方面的证了然。

  公共办事体例的改变,提高了办事程度和效率,正在便利群众处事的同时,也减轻了下层单元出具证明的工做压力,鼎力提拔了取群活亲近相关的公共事业办事质量。

  别的,为推进先照后证,市人力社保局从头修订了《人力资本办事行政许可规程》,完美了人力资本市场办理消息系统,正在局官网公示审批根据、受理机构、申请前提、申报材料、打点流程、打点时限、审批成果等消息;精简申请《人力资本办事许可证》审批材料和审批环节,申请企业能够通过消息系统提交材料并及时查询许可进度;通过许可后企业能够同时取得《人力资本办事许可证》的副本和副本,不必再跑两趟,通过多项行动的落实,为企业申请许可供给了便当。

  近年来,市人力社保局落实管理系统和管理能力现代化扶植要求,力争做到审批更简、监管更强、办事更优,正在减轻企业承担的同时,出力优化提拔本市营商。

  一名居委会工做人员暗示:“社区居平易近来开证明,我们也很难核实其实正在性,为了不让老苍生犯难,也要为开出去的证明担任,我们投入了大量的时间和精神。证明打消后,老苍生处事通顺了,我们也减轻了承担,能够腾出更多的时间和精神做精做优社区办事,实是一件分身其美的功德!”(张赫)

  以前,申请人的资历审核以查对纸质申请材料为从,小我和用人单元需要预备大量的纸质申请材料。好比,赋闲人员打点矫捷就业、自谋职业社会安全补助,需要7种申请材料;用人单元招用城乡就业坚苦人员申请岗亭补助和社会安全补助需要13种申请材料;公益性就业组织申请岗亭补助需要8种申请材料,并且是一式三份(街乡、区、市各一份),小我和用人单元经常多次往返经办机构提交和弥补申请材料。

  自2017年起,市人力社保局打消了聘请会行政许可,同时加强事中过后监管,了聘请勾当的平安有序。进一步放宽中外合伙合做人才中介机构前提,本市人力资本办事机构万仕道(猎聘网)曾经按照最新的政策完成了股权变动,外资占比跨越50%。

  先照后证的盈利,节流了办事对象处事创业的时间,无效激发了市场从体活力和立异创业动力,人力资本办事业营商进一步改善。新审批人力资本办事企业呈现较快增加势头,2017年许可儿力资本办事企业182家,比上一年增加了28.2%,跨越了2015和2016年许可企业总和。

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